Sois positif. Aptitude à former le personnel aux plus hauts standards de service à la clientèle, en garantissant une satisfaction accrue des clients, en réduisant les taux de rotation du personnel et en augmentant les ventes grâce à des techniques de vente à la hausse. Lorsque cela se produit, vous devez avoir un plan de sauvegarde. Quand vous énumérant vos qualifications dures soyez sûr de nommer des programmes spécifiques que vous avez l`expérience préalable avec. En outre, vous pouvez en apprendre davantage sur les carrières de service alimentaire sur Monster. Le niveau d`éducation et d`expérience peut également jouer un rôle dans la détermination d`un salaire de départ. Votre résumé devrait fournir un aperçu de votre entreprise et des attentes pour le poste. Essayez d`être unique. Incluez une section d`expérience de travail, puis une section d`éducation. Les restaurateurs préfèrent investir dans quelqu`un qu`ils peuvent former et développer pour exécuter les exigences quotidiennes de leur entreprise.

La prochaine étape dans votre voyage à devenir un gestionnaire de restaurant est d`utiliser cet échantillon de curriculum vitae comme un guide pour l`élaboration du curriculum vitae parfait. Nous avons également inclus des écritures sur les sections suivantes pour vous assurer d`avoir les bons ingrédients pour un curriculum vitae 5 étoiles. Merci! Les travaux de gestionnaire de restaurant vous obligent à la multitâche afin que la nourriture passe des fournisseurs à la cuisine à la plaque et finalement à vos invités, jour après jour et nuit après nuit. Utilisez plutôt des verbes actifs tels que modifiés, contribués, augmentés et améliorés. Le terme général permettra d`optimiser votre titre de travail pour apparaître dans une recherche générale d`emplois de la même nature. En quantifiant ce point de reprise, le candidat communique l`impact direct et mesurable de sa gestion sur la marge bénéficiaire du restaurant. Résumé: Restaurant Manager avec une carrière de 12 ans dans des établissements classés 5 étoiles réussis. Gestionnaire de restaurant axé sur les bénéfices avec une expérience multi-exutoire; succès éprouvé menant au démarrage, au redressement et aux opérations à forte croissance; et ses atouts pour bâtir des équipes cohésives, performantes et centrées sur le client. Mais évitez d`utiliser des titres internes, des abréviations ou des acronymes pour vous assurer que les gens comprennent ce que votre annonce d`emploi est avant de cliquer. Les demandeurs n`ont pas besoin d`énumérer toute éducation formelle sur leur curriculum vitae; en fait, trente pour cent des gestionnaires de restaurant n`ont même pas un diplôme d`études secondaires, selon le département du travail des États-Unis. Pour commencer, voici quelques conseils pour créer une description de poste efficace.

Lors de l`élaboration des points de reprise où les valeurs du dollar sont concernés, assurez-vous toujours de quantifier vos réalisations! Responsable de l`exécution globale du restaurant, du perfectionnement du personnel, du rendement du plan de profits contrôlable, de la croissance du nombre d`invités et des activités de vente pour $2. C`est pourquoi les restaurants sont toujours à la recherche d`embaucher de bons gestionnaires de restaurant. Il existe de nombreux domaines à prendre en charge: les ventes, les coûts, la propreté, le service à la clientèle, le marketing et la promotion, la concurrence et les marges bénéficiaires juste pour n`en nommer que quelques-uns! Connaissance approfondie des règles et règlements énoncés par l`Association nationale de contrôle des boissons alcooliques, l`American Food Safety Institute et la Loi sur le travail des États-Unis» sur votre curriculum vitae. Les compétences douces jouent un rôle important dans votre capacité de gérer les gens et de fournir un excellent service à la clientèle pour les clients. Ces exemples de CV constituent un excellent point de départ. Ensuite, pointez vos capacités les plus pertinentes dans la section des compétences. Ils pourraient être vus comme des candidats qui sont difficiles à former parce qu`ils sont fixés dans leurs voies. Énumérez les choses que vous avez faites plus que des descriptions de votre travail précédent. Un professionnel de la haute énergie F&B avec une histoire de réaliser des gains de P&L Records. Ils ont fait des règles, des lignes directrices, des cadres et des processus qui comprennent le système d`exploitation du restaurant. Au minimum, un diplôme d`études secondaires et plusieurs années d`expérience de travail de restaurant seront exigés.